15 000 nouveaux alternants ont été recrutés dans le secteur bancaire en 2023. C'est une nouvelle génération qui intègre les effectifs, et qui doit apprendre à travailler avec les autres générations, notamment celle des plus âgés. Une situation qui entraîne parfois des diversités de points de vue, dont il faut faire une force plutôt qu’un motif de discorde.

Être trop vieux pour travailler dans l’informatique. Ou bien trop jeune pour manager une équipe. Ces remarques désobligeantes peuvent parfois être adressées à des collaborateurs. Il s’agit là de stéréotypes liés à l’âge. Pour en finir avec ces idées reçues et avec l’âgisme qu’elles diffusent, il est nécessaire de comprendre que chaque génération peut apporter à l’autre. Et qu’il n’y a pas de vérité établie en fonction de l’âge. Mais plutôt de vraies relations à tisser. Les deux vidéos à visionner ci-dessous prouvent que le partage et le dialogue sont les meilleures solutions pour avancer ensemble.

La jeune génération du monde de la finance et de la banque sera plus encline à écouter une personne qui a déjà un bagage dans l’entreprise et qui a donc une certaine expérience de la situation. Cela lui permettra d’apprendre plus facilement. Quant à celui qui débute et fait ses premiers pas dans une entité du secteur bancaire, il apportera fraîcheur, dynamisme et nouvelles idées. Conclusion : la collaboration entre les générations est souvent synonyme de richesse pour chacun des collaborateurs.