Alternance en banque et finance : contrats et offres

Il n'existe pas un seul endroit où chercher. Combinez trois sources pour multiplier vos chances.

1. Notre moteur de recherche d'alternance : elle propose des offres en contrat d'apprentissage et de professionnalisation dans les secteurs de la banque et de la finance. 
2. Les pages recrutement des banques et des sociétés financières : elles publient leurs offres d'alternance et leur calendrier de campagne. Voir la liste plus bas.
3. Les moteurs d'offres et le réseau : plateformes d'emploi généralistes, salons, forums écoles, réseaux professionnels, candidatures spontanées auprès des agences de votre secteur.

Commencez tôt : de nombreuses banques lancent leurs campagnes plusieurs mois avant la rentrée. Pensez aussi à votre CFA ou à votre école, qui dispose souvent d'un service relations entreprises. Pour préparer votre candidature, lisez notre guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien.

Deux contrats permettent de suivre une formation en alternance. Le bon choix dépend de votre âge, de votre situation et du diplôme visé.

En bref : l'apprentissage est le contrat des étudiants (BTS, bachelor, master), la professionnalisation est celui des profils en reconversion et des plus de 26 ans sans emploi. Si vous changez de métier, découvrez aussi notre page sur la reconversion vers la banque et la finance.

Depuis la réforme de la loi du 5 septembre 2018, les limites d'âge ont été repoussées, la rémunération des apprentis a été améliorée et la mobilité internationale est encouragée. Le contrat Pro-A, qui permet à des salariés peu qualifiés de se former en alternance, n'est pas proposé par le secteur de la banque et de la finance.

Le salaire d'un alternant dépend de son âge, de son année de contrat et du type de contrat. Le tableau ci-dessous rappelle le barème légal minimal du contrat d'apprentissage, exprimé en pourcentage du Smic.

Ce barème est celui de l'article D6222-26 du Code du travail, présenté sur service-public.fr. À partir de 21 ans, la loi retient le montant le plus favorable entre le pourcentage du Smic et le salaire minimum conventionnel de la branche. Votre rémunération peut donc être supérieure, selon l'employeur. Le montant en euros dépend de la valeur du Smic en vigueur : vérifiez-le à la date de signature.

Les offres d'alternance du secteur affichent des rémunérations supérieures au minimum légal pour certains profils, en particulier à partir du bac+3. Ne prenez pas ces montants pour un barème : demandez-le à l'employeur avant de signer.

Pour un contrat de professionnalisation, les minima sont par exemple de 55 % du Smic pour les moins de 21 ans ayant un niveau inférieur au bac professionnel, et d'au moins 85 % de la rémunération minimale conventionnelle à partir de 26 ans. La grille complète figure sur service-public.fr.

Pour découvrir les aides complémentaires (logement, transport, permis, équipement), lisez notre page aides financières pour les alternants.

La plupart des diplômes du secteur se préparent en alternance, du bac+2 au bac+5.

• BTS Banque, conseiller de clientèle (particuliers) : le diplôme d'entrée par excellence, à retrouver dans notre page BTS Banque en alternance.
• BUT, licences professionnelles et bachelors (bac+3) : relation client, gestion, banque et assurance.
• Masters (bac+5) : finance, banque, conformité, risques, data.

Pour comparer les niveaux et les métiers visés, lisez choisir sa formation en banque et finance. L'annuaire des formations de J'investis l'avenir recense les écoles et centres de formation partenaires.

Un dossier solide tient en trois pièces : un CV d'une page, une lettre de motivation orientée vers le secteur et un entretien préparé. Notre guide Alternance en banque : CV, lettre de motivation et entretien propose un modèle de lettre prêt à adapter et des conseils pour l'entretien.

Les recrutements en alternance s'étalent sur plusieurs mois. Un repère simple : commencez à vous renseigner au début de l'année de la rentrée visée, finalisez CV et lettre au printemps et candidatez en continu jusqu'à l'été. Les offres se publient tout au long de l'année, y compris après la rentrée, et un CFA peut parfois vous aider à trouver un employeur après l'inscription. Ces repères sont indicatifs : chaque établissement a son propre calendrier de campagne.

L'alternance débouche souvent sur un emploi dans l'entreprise d'accueil, puisque l'employeur connaît déjà votre travail. Vous pouvez aussi enchaîner sur un diplôme supérieur, toujours en alternance, ou chercher un poste dans un autre établissement. Mettez à jour votre CV avec vos missions et vos résultats, et sollicitez votre tuteur comme référence. En cas de perte d'emploi à l'issue du contrat, vous avez accès à l'allocation chômage comme tout salarié.

Comment trouver une alternance dans une banque ?

Consultez la plateforme annoncesAtlas, qui publie des offres de la banque et de la finance, puis les pages recrutement des banques qui vous intéressent. Postulez tôt, adaptez votre CV et votre lettre à chaque offre, et sollicitez le service relations entreprises de votre école ou de votre CFA.

Quelle banque prend des BTS en alternance ?

La plupart des banques de réseau recrutent des alternants en BTS Banque pour devenir conseillers clientèle : Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole et LCL, groupe BPCE, Crédit Mutuel, La Banque Postale. Les offres varient chaque année et selon les régions. Vérifiez les pages recrutement de chaque établissement.

Quel est le salaire d'un alternant en banque ?

En apprentissage, le minimum légal va de 27 % du Smic pour un mineur en première année à 100 % du Smic à 26 ans. Entre 21 et 25 ans, il est de 53 % à 78 % du Smic, ou du minimum conventionnel s'il est supérieur. Le montant exact dépend de l'employeur et du diplôme préparé.

Quelle différence entre apprentissage et professionnalisation ?

L'apprentissage s'adresse surtout aux jeunes de 16 à 29 ans en formation initiale et prépare un diplôme d'État ou un titre. La professionnalisation concerne les 16-25 ans, les demandeurs d'emploi et les adultes en reconversion, et mène à un diplôme, un titre ou un CQP. La rémunération et la durée diffèrent.