Avant de se lancer, il est nécessaire de savoir quel profil recruter et de s’assurer que l’entreprise est prête à accueillir un nouvel arrivant : journée d’accueil, présentation des valeurs et du fonctionnement de l’entreprise, intégration au sein des équipes internes et externes, etc. Outre la préparation de l’accueil de l’alternant, il est aussi important de se renseigner sur l’ensemble des obligations, aides, démarches concernant le recrutement d’un alternant. Avant de vous lancer dans l’aventure, découvrez si votre entreprise est prête en faisant le test !