Embaucher un alternant à l’issue de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation présente de nombreux avantages. Découvrez pourquoi et comment faire pour embaucher un alternant.
Les Pouvoirs publics ont pris conscience, depuis quelques années, des atouts de l’apprentissage pour favoriser l’adéquation entre offre et demande sur le marché de l’emploi. En résulte une réforme de l’apprentissage : la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel assouplit la formule pour la rendre encore plus accessible et attractive.
Le tuteur ou le maître d’apprentissage occupe une place centrale dans la formation de l’alternant au quotidien. Il facilite la réussite du jeune dans le monde professionnel et permet à l’entreprise d’intégrer de nouveaux talents.
Que votre entreprise évolue dans le secteur de la finance ou de la banque et quel que soit son statut, le recrutement en alternance y est possible. Les avantages sont multiples aussi bien du point de vue financier qu’au niveau des ressources humaines... et la formule est facile à mettre en place. Voici les 7 étapes clés pour recruter un alternant.
Du côté des recruteurs comme des jeunes, la formation en alternance dans le secteur de la banque et la finance fait de plus en plus d’adeptes. Une réussite qui s’explique par une formule gagnante alliant théorie et pratique. Vous en doutez encore ? Voici 8 arguments pour vous convaincre.
L’orientation post-bac se décide au lycée. Mais pas toujours évident de savoir vers quel secteur professionnel s’orienter. Il est tout à fait normal de chercher ce qui vous plaît vraiment et ce pour quoi vous êtes fait. Rassurez-vous, si les métiers de la banque et de la finance vous tentent, il est toujours possible de vous y former quel que soit le moment où vous en êtes dans vos études.
Les marchés financiers comportent de nombreux métiers souvent méconnus du grand public. Au cœur des échanges boursiers, des transactions complexes et des décisions financières cruciales, ces métiers offrent de grandes opportunités. Petit tour d’horizon des métiers de la finance de marché !
Changer de métier sans forcément changer d’entreprise, c’est possible dans le secteur bancaire. De quoi se créer des parcours variés, adaptés à ses envies et évoluer dans les métiers de la banque tout au long de sa vie professionnelle.
